Pianificazione strategica e sviluppo organizzativo

ESPERTO NELLA GESTIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE

Il percorso intende accrescere le competenze di gestione delle risorse umane attraverso strumenti modellati sul contesto delle piccole e medie imprese, sviluppando competenze professionalizzanti di gestione e valorizzazione del personale e identificando strumenti di valutazione delle performance individuali in relazione a quanto richiesto dalla specifica posizione.

Al termine del progetto ciascun partecipante sarà in grado di:
- utilizzare strumenti fondamentali per la gestione delle risorse umane dal punto di vista giuridico e economico;
- supportare la capacità di gestione del cambiamento, come adeguamento alle mutazioni del contesto competitivo;
- essere in grado di individuare soluzioni organizzative per le singole realtà aziendali.
- adottare metodi di valutazione delle competenze al fine di prefigurare un sistema funzionale al contesto organizzativo di riferimento

I Modulo: Gestione economica e contrattuale del rapporto di lavoro (24 ore)
Contenuti:
– Aspetti giuridici del rapporto di lavoro
– Costituzione del rapporto di lavoro
– Flessibilità dell’orario di lavoro
– Sospensione e risoluzione del rapporto di lavoro
– Tipologie contrattuali (cenni)
– I costi aziendali legati alle diverse forme di lavoro
– Il cuneo fiscale e contributivo: dal lordo al netto
– Il budget del personale: “teste” ed ore
– Determinazione del costo orario del personale diretto
– Calcoli di economicità legati al personale nelle esternalizzazioni

II Modulo: Dalla strategia aziendale all’organizzazione del personale (48 ore di cui 20 di esercitazione pratica)
Contenuti:
– Gestione strategica dell'impresa: dalle linee strategiche della direzione alla gestione delle risorse umane.
– Analisi organizzativa: analisi della struttura organizzativa attuale e del sistema di direzione gestionale in uso (definizione degli obiettivi; gestione del personale; definizione dei ruoli, ecc). Cenni alla teoria dell'organizzazione.
– Sviluppo organizzativo: micro-progettazione in aula di soluzioni organizzative per le singole realtà aziendali.

Esercitazione pratica: analisi dei processi e della propria struttura organizzativa aziendale attraverso una sorta di check up

III Modulo: Leadership e comunicazione (24 ore)
Contenuti:
– Leadership e comunicazione interna: cenni alla teoria della comunicazione interpersonale e alla comunicazione in pubblico.
– La leadership come leva per lo sviluppo organizzativo: tipologie e funzioni della leadership.
– Leadership e gruppi di lavoro.

IV Modulo: La valutazione del personale (16 ore)
Contenuti:
• La valutazione del personale come agente di cambiamento nelle imprese
• Il rapporto tra persone e organizzazione
• Il sistema di valutazione del personale come principale meccanismo operativo di guida e controllo aziendale
• La valutazione focalizzata a finalità organizzative, gestionali e di sviluppo
• La struttura metodologica di un sistema di valutazione del personale

V Modulo: La costruzione di un sistema di valutazione del personale
(52 ore di cui 20 di esercitazione pratica)
Contenuti:
• Tecniche di analisi e valutazione delle posizioni organizzative
• Tecniche di analisi e valutazione del potenziale individuale
• Tecniche di analisi e valutazione delle prestazioni professionali individuali
• Verifica delle competenze e delle capacità, tra necessarie e disponibili
• Modalità di implementazione di un sistema di valutazione del personale
• Il funzionamento e l'utilizzo pratico di un sistema di valutazione del personale
• Le responsabilità e l'impegno richiesti per la gestione di un sistema di valutazione del personale
Esercitazione pratica: individuare i parametri con cui misurare la performance (obiettivi e risultati) al fine di focalizzare e sviluppare i comportamenti organizzativi desiderati.

Titolo di studio minimo richiesto: diploma di maturità e scuola superiore.

Attestato rilasciato: attestato di frequenza

Docenti: Formatori e consulenti aziendali esperti delle tematiche oggetto dei moduli.

Sede di svolgimento: Ecipar Bologna, via di Corticella 186, Bologna

La sede è dotata di aule attrezzate di: videoproiettore, lavagna a fogli mobili, lavagna luminosa, PC, televisore e DVD.

Calendario: da fine novembre, indicativamente con un impegno di 2 mezze giornate a settimana

Costo dell'intero percorso: euro 3.300,00 + IVA nel caso

                                       Per qualsiasi informazione e chiarimento:
                                ECIPAR BOLOGNA - Via di Corticella, 186 – 40128 – Bologna
                                        Formazione per lo sviluppo della piccola impresa
                     Fabrizio Bellocchio – tel.                051 4199715         ecipar.marketing@bo.cna.it
                                             Fax: 051 321096 – www.eciparbologna.eu

Modulo di iscrizione al corso

Codice corso: ID 5856
Costo: € 3.300,00 + IVA

I campi contrassegnati da * sono obbligatori

Dati richiedente

Nome *

Cognome *

Telefono *

Cellulare

E-Mail *

Tipologia contrattuale *

Ruolo

Dati azienda

Ragione sociale *

Indirizzo *

Città *

Provincia *

Telefono *

Fax

E-Mail

Attività svolta *

Note

Privacy *

Informativa ex art. 13 D.lgs. 196/2003

Desideriamo informare gli utenti del sito eciparbologna.it che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali") prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.

Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:
1) I dati da Lei forniti verranno trattati per la registrazione delle sue segnalazioni e richieste, per essere eventualmente contattato dalla redazione del portale, per l’erogazione  dei servizi previsti dal portale. 
2) Il trattamento sarà effettuato in modalità informatizzata.
3) Il conferimento dei dati è obbligatorio, e l'eventuale rifiuto di fornire tali dati potrebbe comportare la mancata o parziale erogazione dei servizi del sito eciparbologna.it. 
4) I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, né saranno oggetto di diffusione.
5) Il titolare del trattamento è: Ecipar Bologna - Via di Corticella, 186 - 40128 Bologna
6) Il responsabile del trattamento è Ecipar Bologna - Via di Corticella, 186 - 40128 Bologna
7) Il rappresentante del titolare nel territorio dello Stato è Ecipar Bologna - Via di Corticella, 186 - 40128 Bologna
8) In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.lgs.196/2003, che per Sua comodità riproduciamo integralmente:

Decreto Legislativo n.196/2003,
Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti 
1) L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile
2) L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a. dell'origine dei dati personali;
b. delle finalità e modalità del trattamento;
c. della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d. degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
e. dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.

3) L'interessato ha diritto di ottenere:
a. l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b. la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
c. l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.

4) L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a. per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
b. al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

5) Confermo di essere stato informato correttamente dal titolare del trattamento circa:
a. l'oggetto della informativa
b. le finalità del trattamento dei dati
c. le modalità del trattamento dei dati
d. la natura del conferimento
e. l'eventuale diffusione e comunicazione dei dati
f. il nominativo del soggetto titolare del trattamento

Dichiaro di conoscere i diritti di cui all'art. 7 del D.Lgs 196/03, ed acconsento al trattamento dei miei dati personali:  (spuntare per la conferma)

Acconsento al trattamento dei miei dati personali

Codice di sicurezza
Codice sicurezza

Inserire qui il codice di sicurezza soprastante

Chi siamo | I corsi | Le sedi | Links | Contatti